ダイレクト採用サービス
現在までは自社で採用することは集客や難しいと考えられていました。
しかしWEBサイトの進化やSNSの普及、広告の精度があがったことにより、自社で採用を訴求する活動を目指すことができるようになりました。
このまま大手メディアの依存した採用をおこなっていくと、ただ掲載費用を払って誰も来ないという現実が待っています。
もしかすると、すでに予兆を感じている方もいらっしゃるかもしれません。
そんな方には是非今のうちに対策をとりましょう。きっと3つのサービスが役に立つはずです。
サービス紹介
ダイレクト採用サイト
自社サイトで求人を募集することで型にはまらずに本来求めている人にアプローチすることができます。
「なぜあなたを採用したいか？」と訴求することが制限なく存分に可能となります。
ダイレクト広告運用
広告のターゲットや媒体を選定することで、知ってもらいたい求職者に向けて発信することができます。
また認知活動の普及にもつながる運用も可能です。
ダイレクトSNSリクルート
You TubeやInstagram、TikTokを活用して個人に会社のことについて訴求することができます。
しっかりと理解してもらうことで、ミスマッチを防ぐことができます。
また研修費用を削減する運用も可能です。